"Bu ay iyi geçti" ne demek?
Çoğu firma sahibi ayı iki sayıyla değerlendirir: kaç vaka yapıldı, hesaba ne kadar girdi. İkisi de gerekli, ikisi de yetersizdir. Vaka sayısı arttığı hâlde kâr düşebilir (ücretsiz kotalar dolmadan ay bitiyordur); ciro arttığı hâlde firma büyüyemiyor olabilir (gündüz saatlerinde çağrı kaçıyordur).
Aşağıdaki sekiz gösterge, vaka kaydı düzgün tutulduğunda ek emek gerektirmez. Her biri bir karara bağlanır; karara bağlanmayan gösterge süstür.
Hacim ve gelir
1. Vaka sayısı (türe göre). Toplam değil, kırılım: acil, planlı, şehirler arası, etkinlik. Planlı nakil payı arttıkça gelir öngörülebilir olur.
2. Kurum bazlı gelir. Hangi kurum cironun yüzde kaçı? Tek kurum %40'ı geçiyorsa bu bir risk göstergesidir: o sözleşme bittiğinde firma sarsılır.
3. Vaka başına ortalama gelir. Toplam gelir ÷ ücretli ve ücretsiz tüm vakalar. Ücretsiz kotalar bu sayıyı aşağı çeker; kurumlar arasında karşılaştırınca hangi sözleşmenin gerçekte ne getirdiği görünür.

Kapasite
4. Ekip doluluk oranı. Ekibin vakada geçirdiği süre ÷ nöbette geçirdiği süre. Ortalamaya değil saat dilimine bakın. Tipik tablo: 09:00–13:00 arası yığılma, gece düşük yoğunluk.
5. Kaçan çağrı sayısı ve nedeni. "Ekip müsait değildi" nedeniyle reddedilen çağrılar, yeni araç yatırımının en somut gerekçesidir. Kayıt düzenini çağrı karşılama yazısında anlattık.
Kalite
6. Ulaşma süresi. Çağrı saati ile hastaya varış arasındaki süre. Hastane sözleşmelerinde taahhüt edilen süre varsa, aşılan vakaların oranı izlenir. Saatler vaka üzerinde tutulmuyorsa bu gösterge hesaplanamaz; ekibin telefondan durum güncellemesi bu yüzden önemlidir.
7. İptal oranı. İptal edilen ÷ açılan vaka. Yüksekse nedenlere bakılır: geç kalma mı, fiyat mı, kurumun mükerrer talebi mi?
Kurum ilişkisi
8. Kota kullanımı ve itiraz oranı. Her kurum için iki sayı: aylık ücretsiz kotanın ne kadarı kullanıldı, mutabakat listesindeki vakaların yüzde kaçına itiraz edildi. Kota her ay ilk hafta doluyorsa sözleşme yenilemesinde konuşulacak konu bellidir. İtiraz oranı yüksekse sorun çoğu zaman belgededir (eksik sevk, eksik referans numarası). Ayrıntı mutabakat yazısında.
Gösterge → karar tablosu
| Gösterge | Sinyal | Karar |
|---|
| Kurum payı | Tek kurum > %40 | Yeni kurum görüşmeleri |
| Vaka başı gelir | Kurum A, ortalamanın altında | Yenilemede fiyat/kota pazarlığı |
| Saatlik doluluk | Gündüz dolu, gece boş | Vardiya düzeni, 12 saatlik gündüz ekibi |
| Kaçan çağrı | Ayda 15+ "ekip yok" | Yeni ekip ya da araç |
| Ulaşma süresi | Belirli bölgede uzun | Bekleme noktası değişikliği |
| İtiraz oranı | Kurum B'de yüksek | Belge ve referans alanını zorunlu kıl |
Raporu kimle paylaşmalı?
- Ortaklar ve yönetim: Aylık tam rapor.
- Operasyon sorumlusu: Doluluk, ulaşma süresi, iptal.
- Kurumlar: Kendi vakalarının dönemsel özeti. Düzenli rapor gönderen firma, sözleşme yenilemesinde güven kazanır.
- Personel: Ekip bazlı vaka sayıları, adil iş dağılımı tartışmasını veriye taşır.
Sık yapılan hatalar
- Yalnızca ciroya bakmak
- Ücretsiz vakaları rapora dahil etmemek (iş yapıldı, maliyet oluştu)
- Ortalamalarla karar vermek, saat ve bölge kırılımına bakmamak
- Raporu ay sonunda elle derlemek; veri eksikse rakamı tahmin etmek
- Göstergeyi izleyip karara bağlamamak
Vakasis'te hizmet raporu
Vakasis'in Göstergeler ekranı canlı operasyon özetini, Hizmet Raporu modülü dönemsel hizmet ve gelir raporlarını grafiklerle sunar; veriler vakalardan geldiği için ayrıca derleme gerekmez ve Excel'e aktarılabilir. Ayrıntılar Özellikler ve Modüller sayfalarında.